Как повлиял кризис на кадровый рынок в России?

  Августовский рай для соискателя!
Какие там сегодня новые вакансии появились? Посмотрим: в этой компании маленький доход, в этой социальный пакет не устраивает, а у этой компании репутация, кажется, страдает…

Именно так некоторые соискатели рассматривали вакансии еще каких-то два-три месяца назад. Сегодня же ситуация выглядит совершенно иначе: кто-то отдыхает и восстанавливается, кто-то пытается найти работу через знакомых, а кто-то атакует все возможные ресурсы, чтобы быстрее устроиться на работу.

Найти работу для соискателя еще в августе было вполне выполнимой задачей. Стоило только захотеть и начать поиски. Зато сейчас для многих россиян остро стоят вопросы: как найти новую работу после сокращения? Как удержаться на работе, чтобы не попасть под сокращение? И актуальный вопрос для обеих ситуаций: как преодолеть стресс, когда собираются сократить или уже сократили?

Кто и как уже пострадал?

Конечно, все мы знаем, что на сегодня цепочка пострадавших выстраивается примерно таким образом: банки и финансовые компании, после – строители и девелоперы, а также автопроизводители и металлурги, далее почти все сферы услуг: начиная от дизайнерских и заканчивая бизнес-образованием.

Хочу обратить внимание на то, что еще недавно такие профессии, как секретарь, юрист, специалист по кредитованию, водитель или администратор были самыми востребованными. А что сегодня? Сегодня они, отгуляв отпуск (вынужденный), получили расчет. Весь ужас в том, что еще «вчера» самые востребованные профессии «сегодня» оказались самыми не нужными. Что делать людям, которые владеют этими профессиями? На сегодня ответ один – переквалифицироваться! Да, к сожалению, это наиболее частый вариант, который предлагают агентства по трудоустройству и работодатели.

Если продолжать эту интересную спираль, то появляется еще один очень интересный момент – работодатели упорно молчат, какие кадры им нужны. В кого переквалифицироваться? Ответы на этот вопрос соискатель может получить, наверное, только у гадалки!

Одинаков ли кризис в Москве и регионах?

Первыми максимально остро кризис ощутили столица и ее область, а уже после – другие крупные экономические центры. Люди не успели понять, в чем дело, как оказались отпущенными на выходные, а затем – в вынужденных отпусках. Поверьте, это еще не самый плохой вариант! Некоторые, придя на работу после выходных, получили трудовую и расчет. Стресс. Конечно, это огромный стресс, особенно, если ты кормилец семьи.
Чтобы принять верное решение, постараемся для начала выяснить, что происходит сегодня на рынке труда.

В столице и ее области ситуация понятна, скажу более – в метро в час пик стало меньше людей, а Подмосковье заметно уменьшило утренний приток.
Но если посмотреть на регионы, то влияние на них кризиса очень неоднозначное. К примеру, Якутия кризиса не ощущает. В республике говорят: «У нас нет никакого кризиса!!!» Владивосток пока еще находится
в состоянии ожидания, а вот на Красноярск влияние уже более сильное. Но вот Новосибирск кри-зис не обошел стороной.

Новосибирск выжидает

На сегодня самые пострадавшие профессии в Новосибирске – это специалисты по ипотеке и автокредитованию, аналитики и управляющие, а также трейдеры. На фоне московских страстей ситуация в Новосибирске выглядит более жизнерадостно! Работодатели как будто выжидают. Некоторые компании заморозили инвестиционные проекты и приоста-новили поиск персонала.

Но уже сегодня можно предвидеть, какие специальности будут востребованы «завтра»! Наиболее актуальны будут те, кто владеет антикризисным управлением. По сути – это основа для любого бизнеса в любые времена! Однако таких специалистов нужно будет еще поискать. IT-технологии актуальны «вчера», «сегодня» и будут актуальны «завтра», в целом, так же, как и телекоммуникационные услуги.

А был ли это кризис или это хорошая встряска?

Задавая себе этот вопрос, ответ кажется очевидным: «Конечно, был! Даже не то, что был, а есть сейчас!»

Посмотрите на кризис с другой стороны. Каждый раз он влечет за собой развитие и успех. Почему? Вспомните любую ситуацию в вашей жизни, когда была неудача. Ведь она заставляла задуматься над тем, что делать?! Как жить дальше? И, самое интересное, что ответ в итоге был. Пробовали один раз, второй, третий…, и получалось. Решение начинало работать, наступала новая жизнь!

Каждому из нас кризис необходим, так как каждый раз он заставляет нас задуматься над нашими же сильными качествами и понять, как их можно максимально быстро мобилизовать.

Для любого работодателя во все времена нужны толковые и адекватные специалисты. Поэтому данный кризис настоящий специалист воспринимает как помощь. Да, да, именно помощь в том, что «псевдоспециалисты» будут «отсеяны» и забыты, а дорога настоящим профессионалам расчищена и открыта!
Желаю удачи, специалисты!

С уважением,
Людмила Возвахова, бизнес-консультант.