Евгения Попова

Нет офиса - нет проблем

Интервью: Е. Зинченко Фото: из архива Е. Поповой        

Евгения, у вас впечатляющий послужной список, вы работали в крупных компаниях страны, занимали высокие должности. И вдруг решили отказаться от привычной работы в офисе, заняться собственным бизнесом. Что послужило причиной таких изменений?

Я вышла в декрет. Было огромное желание два года посвятить своей малышке, наконец-то отдохнуть от офиса и полностью отдаться семье. Но меня хватило на три месяца (Улыбается - Авт.). Я стала чувствовать себя бесполезной в обществе и заскучала. И поняла, что заниматься только воспитанием ребенка – это не мой формат жизни. Встал вопрос о самореализации, в итоге пришла к мысли, что хочу попробовать заняться чем-то своим.

А как вы считаете, что сегодня главным образом определяет профессиональный успех в жизни женщины?

Профессиональный успех женщины – это ее индивидуальность! Все женщины разные по своей сути, и у каждой есть своя «изюминка». В моем случае это целеустремленность, трудоспособность, желание быть полезной и стремление делиться своей экспертностью с другими. А еще - профессионального успеха не может быть, если женщина несчастна, жестока и закрыта к миру.

Расскажите подробнее о проекте Sales-monster, где вы обучаете интернет-предпринимателей создавать свои отделы продаж удаленно. И что значит  удаленно? 

Данный курс появился совершенно случайно, когда ко мне обратился собственник интернет-магазина с желанием переделать инфраструктуру своей компании с офисного формата на удаленный. Это значит, что его сотрудники работают с такой же вовлеченностью, отвечают и продают по телефону, но при этом находятся вне офиса, у себя дома. 

Такой формат ведения бизнеса для России в новинку, в отличие от зарубежных практик, но я вижу большую тенденцию к изменениям: предприниматели стали понимать, что если для продажи конечному покупателю не нужно соприкасаться с ним тактильно, то не нужен офис и прочие расходы на содержание компании. Результатом моей помощи стало уменьшение расходов и как следствие - увеличение прибыли в 1,5 раза. После такого хорошего кейса я приняла решение, что буду продолжать помогать коллегам из этой ниши системно организовывать удаленные команды. 

Что помогает вам быть экспертной в этой теме, какой личный опыт этому поспособствовал?

11 лет успешной карьеры в трех крупнейших ведущих банках нашей страны. Это Сбербанк, Райффайзен, Промсвязьбанк. Ушла я в декрет с должности куратора 26-ти регионов в направлении активных розничных продаж.

Сейчас я - реальный кейс своих услуг. Все мои бизнесы построены с нуля за три года, при отсутствии офиса и наличии собственных удаленных сотрудников (более 100 человек), работающих дома. Поэтому люблю говорить именно о том, что знаю и умею сама и не люблю поверхностных теорий! 

Учитывая довольно плотный график работы, успеваете посвятить время семье? Как любите отдыхать?

Конечно, в будние дни мне помогают помощники по дому, няня для дочери и прекрасный повар. Я вообще считаю, что нужно уметь делегировать, чтобы успевать все. Возможно, и есть такие женщины, которые умело совмещают семью и ежедневную результативную работу, но я пробовала, и у меня не получается быть везде и сразу! Преклоняюсь перед женщинами, которые зарабатывают и при этом обходятся без помощи в домашних делах. Но для меня есть святое правило - отдыхать в выходные и полностью посвящать себя семье. В эти дни стараюсь даже на телефонные звонки и смс не отвечать. Отдыхаем всегда активно, дружно и любим посещать новые места. Я за активный образ жизни, поэтому природа, поездки, прогулки меня восстанавливают и дают новые силы! 

СПРАВКА О ПЕРСОНЕ

Практик

Индивидуальный онлайн-коучинг для интернет-предпринимателей "Удаленный колл-центр за 2 недели"        

Консалтинг под ключ "Удаленный отдел продаж" для любого бизнеса, где нет потребности взаимодействовать с клиентом тактильно 

Собственник и основатель

Кадровое агентство HR-monster по подбору удаленных сотрудников 

Удаленный колл-центр Tele-sales для интернет-магазинов

Сеть интернет-магазинов товаров по России 

Спикер

"Как перевести бизнес из офлайна в онлайн"

"Эффективный найм и управление удалёнными сотрудниками"