Женщина-руководитель

 Есть ли конфликт в семье?

Есть мнение, что успешная бизнес-леди не может иметь крепкую семью. Однако сегодня все больше женщин разрушают этот стереотип, и уже не редкость, когда именно концентрация деловой жизни и ее успешность порождает у женщины потребность повторить этот успех и в семейной жизни.  То есть деловые успехи женщины являются цементирующим фактором семейной жизни.

Причинами такой тенденции может выступать даже  элементарная  «усталость от лидерства» и желание где-либо отдохнуть от принятия решений и ответственности. И если женщина находит возможность дать понять это своему спутнику,  а не ведет себя как «диктатор в юбке»,  почему у них не может сложиться крепкая семья?  Где мужчина будет заботливым и нежным мужем, а  женщина просто женой и матерью. Ведь для любой женщины важно, чтобы рядом был сильный, надежный мужчина, будь она хоть королевой Великобритании!

Сложнее бывает в ситуациях, когда  между партнерами есть явное карьерное неравенство, или неравенство, при котором женщина сделала карьеру руководителя фирмы, а муж остался на позициях исполнителя в другой фирме или государственной структуре. Иногда такие ситуации не удается смягчить даже при большом желании женщины. Если проблема развивается на фоне выраженного честолюбия мужчины, то она имеет мало шансов на позитивный прогноз. И все же такие браки выживают. Правда, для их сохранности требуется чуть больше усилий и фантазии.

К тому же,  любовь и дети могут зачеркнуть любое неравенство.

Наиболее благоприятен прогноз, когда женщина берет мужа вторым лицом  к себе в компанию и ей удается убедить его в том, что на самом деле он первый. Однако это ход для отчаянных честолюбцев. Во всех других случаях мужчине необходимо заниматься своим любимым делом и перестать переживать по тем поводам, которые на самом деле несущественны. Ведь с него сняли  заботы о материальном выживании семьи, о какой неудовлетворенности здесь можно рассуждать? Соперничество хорошо только на футбольном поле – пусть муж, одержимый неравенством, почаще на нем играет и научится ценить свои и чужие преимущества. Иногда успех одного обеспечивается усилиями двоих. Об этом не стоит забывать.

Приведем пример. Галина Смолякова, президент компании «Империя Бизнеса» рассказывает:  «Мой муж не любит руководить, а у меня способности к этому от Бога. Мне удается любая деятельность по связям с общественностью, ему нравится включенность в рабочий процесс. Каждый занимается любимым делом. А поскольку сильный мужчина хочет иметь рядом с собой умную женщину, общение становится легким и дома, и на работе.

Многие мужчины стараются не усложнять отношений только потому, что женщина добилась успеха, а научились мириться с таким положением. Тот факт, что периодически роль добытчика денег переходит от одного к другому, никогда не беспокоил нас с мужем.

С годами пришла мудрость, и мы поняли, что двигаемся в правильном направлении».

Галина советует женщинам прежде всего не забывать, что они женщины. «Что может помочь каждой из нас найти себя и обрести гармонию? Уделите время себе, и придет вдохновение. Когда я прошла профессиональную консультацию у стилиста и нашла свой индивидуальный стиль, я почувствовала себя еще более гармоничной и счастливой. Аксессуары, одежда, прическа – все это часть вашего и только вашего стиля. Правильно подобранный стиль одухотворяет, влияет на внутренний мир и дает понимание, почему нам нравится или не нравится что-либо.

Я предложила и мужу пройти консультацию у стилиста. Он согласился, и как следствие – улучшение микроклимата в семье, гармонизация взаимоотношений».

Конечно, грамотно сочетать бизнес и дом – особое мастерство. И этому надо учиться. Но уж если женщина способна руководить коллективом, строить и развивать бизнес,  то уж этому научиться  не составит труда. Главное – было бы желание!

Почему возникает проблема?

Комментарий психолога, действительного члена Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги, руководителя Психологического Центра на Волхонке Анны Карташовой

В партнерском типе брака, где мужчина и женщина самодостаточны, ценность другого человека может быть обоснована только чувствами к нему. Нужно много любви, уважения к личности другого человека и понимания, что каждому из вас важно быть успешным, важно делать свое дело.
Обычно для мужчин и женщин в таких браках очень важны карьера, профессиональный рост, социальное признание или развитие собственного бизнеса. Это не значит, что семья и близкие отношения отходят на второй план, но таким людям гораздо сложнее приспособиться друг к другу. Поэтому часто профессионально успешные женщины или бизнес-леди остаются одинокими. И проблема не в том, что у них мало времени, и им некогда заниматься личной жизнью. Проблема в том, что мужчина не может быть авторитетом для такой женщины только потому, что он заработал деньги или успешен в своей карьере, и она не может ценить и уважать его только за это. Такая женщина сама имеет то, что мужчина может дать женщине в  традиционном патриархальном браке.
 
Как уметь решать эти конфликты, как научиться выражать свои эмоции не в обидной для другого форме, как объяснять партнеру, а не обвинять партнера? Все это вы сможете узнать в Школе отношений брачного агентства Психологического центра на Волхонке – brachnoe-agentstvo.ru. Это агентство для тех, кто искренне хочет найти близкого человека и готов меняться сам, а не только менять партнера под себя.

Советы женщине-руководителю

от кандидата социологических наук, доктора экономики и менеджмента МАМ, директора сети центров «Анетта» Анетты Орловой

- когда вы пришли домой после сложного рабочего дня, не воспринимайте свой дом как плацдарм для очередной атаки

- сделайте шаг из «зазеркалья» в собственной настоящий мир, где вы – слабая, ласковая и «домашняя»

- скиньте «маску» и «доспехи», попробуйте заняться комфортным для вас делом, чтобы гармонизировать женское начало (вязание, вышивка, кулинария, шитье, дизайн интерьеров, творчество, танцы)

- почитайте литературу, направленную на активацию женских черт характера, где воспевается женская природа, а не доморощенные мемуары многоопытных дам

- займитесь восточными практиками: там культ женского начала очень силен (танцы, развивающие женское начало – арабские, индийские, фламенко, стрип-пластика)

- получайте удовольствие не от суммы денежных потоков данного месяца, а от того, что вы – настоящая женщина, мать, любимая...

- сверкайте своими гранями, будьте самой собой, любите  мир вокруг себя

Важно осознать, что наша сила в нашей слабости.
 
Подготовила Елена Зинченко