Page 23 - Журнал "Бизнес-леди life" 09-10/2020
P. 23

наоборот!», — улыбнулся клиент. На следующей встрече я уви-
                                                              дела его энергичным и полным сил. Он сказал: «Превращаюсь
                   Раскрытие потенциала происходит при        из лошади в осла. Точнее, тренирую стратегию ослика! Работает!
              изменении мышления от ограничений              Ослы все же, правда, мудры!» (История рассказана с разрешения
                   к возможностям – тогда мы познаем все      клиента)
                   новые грани и находим пути их применения.  Если бы у вас была возможность на 24 часа разместить
                                                              по всему миру баннеры, что бы на них было написано?
                                                              Пожалуй, это был бы вопрос: «Если представить, что любая самая
                                                              амбициозная ваша цель может быть достигнута, то как вам нужно
            Пока ни человек, ни компьютер не может с точностью определить   мыслить уже сейчас, чтобы добиться ее?»
            100-процентный потенциал личности. Но совершенно точно то,   Ирина, если не секрет, а всех ли целей добились вы —
            что мы можем стремиться максимально раскрывать свой потен-  не только как профессионал, но и как женщина, жена, мать?
            циал путем реализации себя, пробуя новое, обучаясь и развивая   И есть ли еще о чем мечтать?
            разные навыки, исследуя себя как личность и находя способы   Думаю, мне удалось реализовать себя во всех перечисленных
            для выражения себя в разных сферах, использования своего   направлениях. Я — мама двух прекрасных сыновей, любящая
            опыта, знаний и навыков. Раскрытие потенциала происходит при   и любимая жена и профессионал в нескольких областях, мне
            изменении мышления от ограничений к возможностям — тогда   нравится моя деятельность. И при этом у меня, конечно, есть
            мы познаем все новые грани и находим пути их применения.  мечты, амбиции и цели на будущее, к которым я двигаюсь.
            Какие приемы использовать, чтобы информация, получен-  Это позволяет развиваться и как личности, и как профессио-
            ная на тренинге, стала частью повседневной жизни?  налу, познавать неизведанное и открывать новые грани в себе.
            Для начала нужно осознать, в чем для вас ценность получен-  Например, одна из моих ближайших профессиональных целей —
            ных знаний, как они помогают в реализации себя, раскрытию   получение сертификации МСС ICF, высшей ступени в коучинге.
            потенциала, на что и как они влияют, каких изменений вы хотите
            достичь благодаря полученной информации, после чего глав-
            ное — внедрять это в жизнь. То есть искать способы для приме-
            нения полученных знаний в разных сферах: в работе, в личных
            отношениях, в семье, с друзьями. Это позволит использовать
            полученную информацию каждый день.
            Хорошо также срабатывает, если этап внедрения или освоения
            навыка разбить на под-этапы и фиксировать изменения. Так вы
            сможете замечать достижения в освоении, пока не произойдет
            полного встраивания навыка, решения задачи перехода от «я не
            могу» к уверенному «я могу».
            С какими вызовами вы сталкиваетесь во время работы? Рас-
            скажете об интересном случае в вашей карьере?
            В моей карьере есть и управленческая, и предпринимательская,
            и супервизионная, и менторинговая деятельность, и коучинг, и тре-
            нерство. Вызовы в каждом из этих направлений очень разные.
            Интересный случай был недавно. Работали с руководителем
            в формате executive-коучинга. Это была далеко не первая наша
            встреча, много изменений уже успело произойти. И тут воз-
            ник вопрос энергии и баланса в жизни. «Я как лошадь, ну, или
            конь», — сказал клиент. Выяснилось, что эта метафора связана
            со стратегией по жизни: бежать к результатам, порой без отдыха
            и точно без баланса. Она позволила многого достичь, но сей-
            час уже не вдохновляет. Пока он говорил, мне вспомнилась
            поездка на Кипр, ослиная ферма, где я узнала о разнице стратегий
            ослов и лошадей, о том, почему киприоты считают осла самым
            выносливым и мудрым животным. Дело в том, что ослы всегда
            точно знают, что им нужно в каждый момент времени: если они
            хотят есть — будут есть, если им нужен отдых — будут отды-
            хать. Это делает их выносливыми, они вовремя пополняют запас                                           www.businesslady-life.ru
            своей энергии и продолжают движение. Лошади же не слышат
            себя. Они останавливаются, когда их внешние обстоятельства
            останавливают, могут упасть в пути без сил. «Интересно, что
            в России ослов считают упрямыми и глупыми, а на Кипре —

                                   IG: irinakadochnikova | FB: irina.kadochnikova.1                              21
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28